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无锡工作服，以消费者为中心的无锡工作服供应数据

    多年来，受营销*的理论影响，一直对“以消费者为中心”无锡工作服厂家华盾工装的营销理论奉若神明，高供在上。直至近些年来观察无锡工作服顾客的消费习性后，才发觉这一论点可能存在着某些误区。因为现货工作服购买很少是穿着者本人，或者更准确的说男士主观决定购买的权限很小，左右着销售成交的是“女人”，一个坚决不会给自己买无锡工作服的人。 
其实早在几年前，无锡工作服华盾工装在杭州的直营店时，已经发现一个现象，就是女人为男士买服装的比较多，然后男女一起来选购衣服的现象就更多了，再然后是男士一个人来店时，只要导购小姐游说了，男性朋友基本乖乖的掏腰包付钱。嘿嘿，只可惜的是当时没有很强的对市场的主观调控，故对这一现象没有过于理会。
虽说男人都会被女人所吸引。但再后来发现，导购员越漂亮，生意却越不好，开始以为是该导购太冷艳的缘故，换上亲和力高的MM后效果也不是很好。还是朋友指点，原来听说我们这边有卖无锡工作服，带着老婆来挑选，导购小妹的热情着实让我尴尬，毕竟老婆也很不愿意看到这样。
在了解这些后，无锡工作服直营店增加男服务员后，明显销售率提高不少。一消费者为中心，打造消费者习惯的消费环境是无锡工作服厂家华盾工装一直做的事情。